（）理论认为个人的问题源于内在的精神冲突，这些冲突与早期经验有关，并且潜藏于潜意识中

[单选题]弗洛伊德精神分析理论认为，个人的问题缘于（　），这些冲突与个人的早期经验有关，并且潜藏于潜意识中。A.内在的精神冲突B.冲突潜在的精神C.外在的精神冲

[单选题]精神分析理论认为个人的问题都源于内在的（）冲突，这些冲突与（）有关。A . 人格早期经验B . 人格自我了解C . 精神早期经验D . 精神自我了解

[单选题]在弗洛伊德精神分析理论看来，个人的问题都源于( )，而这些冲突都与个人的早期经验有关，并且潜藏于潜意识中。A．个人与环境的冲突B．个人与他人的冲突C．个人内在的精神冲突D．个人外在的精神冲突

[单选题]现代冲突理论认为，组织冲突管理的任务是（ ）。A．防止冲突发生B．全面消除冲突C．发挥冲突的积极性，减少其不利影响D．强制解决冲突

[单选题]个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的冲突，科长同科员之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲突都属于()A.部门冲突

[单选题]个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的冲突，科长同科员之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲突都属于()A.部门冲突

[判断题] 现代冲突理论认为，冲突是完全可以避免的。A . 正确B . 错误

[问答题] 试比较柯林斯与早期冲突理论的主要区别。

[单选题]价值冲突理论认为，造成社会问题的根本原因是（）A . 个人社会化的失败B . 社会解组C . 社会价值崩溃D . 文化价值或兴趣上的冲突

[判断题] 今天的冲突理论认为，管理者的任务主要是防止和消除冲突。A . 正确B . 错误