A . 100%
B . 150%
C . 200%
D . 300%
[单选题]安排劳动者在法定假日加班的,应支付不低于工资的( )的工资报酬。A.150%B.200%C.250%D.300%
[单选题]根据《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的()的工资报酬。A .100%B .150%C .200%D .300%
[单选题]我国《劳动法》规定,法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的( )的工资报酬。A.100%B.150%C.200%D.300%
[单选题]法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的()的工资报酬。A .100%B .150%C .200%D .300%
[单选题]根据《劳动法》,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应当按照不低于工资的()支付劳动者工资报酬。A.100%B.150%C.200%D.300%
[填空题] 法定休假日安排劳动者工作的,应另外支付不低于工资的()的工资报酬。
[单选题]法定休假日安排劳动者工作的,支付的工资报酬不低于标准工资的( )。A.100%B.150%C.200%D.300%
[单选题]法定休假日安排劳动者工作的,支付的工资报酬不低于标准工资的( ).A.100%B.150%C.200%D.300%
[单选题]法定休假日安排劳动者工作的,支付的工资报酬不低于标准工资的()。A . 100%B . 150%C . 200%D . 300%
[单选题]法定休假日安排劳动者工作的,企业应支付不低于工资的( )的工资报酬。A.20%B.150%C.200%D.300%