在小组工作中期转折阶段，组员的常见特征包括()。

[单选题]在小组工作中期转折阶段，组员的常见特征包括（ ）。A．矛盾的心理与行为特征B．角色竞争中的冲突C．对小组具有较强的认同感D．互动中的抗拒与防卫心理E．权力位置与价值观的冲突

[单选题]在小组工作中期转折阶段，组员的常见特征不包括（ ）A．矛盾的心理与行为特征B．角色竞争中的冲突C．对小组具有较强的认同感D．互动中的抗拒与防卫心理

[单选题]小组工作中期转折阶段，社会工作者的主要任务包括协助组员（　　）。A.重新建构小组B.建立小组契约C.保持小组经验D.增强行动勇气

[多选题]在小组中期转折阶段，组员通常具有的特点包括（　　）。A.互动中间抗拒B.认同小组C.两极情感困境D.竞争中的冲突E.小组关系开始弱化

[单选题]小组工作进行到中期转折阶段，()不能体现这一阶段小组及组员特征。A.大多数成员的行为十分拘谨，说话做事显得小心谨慎.客气与礼貌B.有的组员出现攻击性语

[单选题]小组工作中期转折阶段，社会工作者的主要任务是协助组员（　　）。（2014年真题）A.重新建构小组B.建立小组契约C.保持小组经验D.增强行动勇气

[单选题]在小组工作中期转折阶段，社会工作者的角色位置应该（　）。A.逐渐退至边缘地带B.回到中心地带C.是中心位置D.接近中心位置

[单选题]小组工作进行到转折阶段，（　）不能体现这一阶段小组及组员特征。A.大多数成员的行为十分拘谨，说话做事显得小心谨慎、客气与礼貌B.有的组员出现攻击性语言

[多选题]下列各项属于处于中期转折阶段组员行为特征表现的有（　　）。A.用缺席或迟到来保护自己B.独占话题C.对小组充满信心D.挑战社会工作者E.小心谨慎

[单选题]在小组工作的中期转折阶段，可设计角色扮演、角色互换、角色冲突的情景剧，引导组员学习容忍、换位思考、化解矛盾和冲突的办法，这属于小组活动设计的()技巧。A . 扣紧小组目标B .对信息进行磋商C .考虑组员的特征及能力D . D.经验分享环节