协管员、信息员连续（）年度考核不称职的，应解除其聘任资格，收回其证书。

[多选题] 协管员、信息员有下列情形（）之一的，应解除其聘任资格。A . 泄露国家机密、商业秘密B . 连续两年考核不称职C . 本人提出不能胜任该项工作D . 对行政相对人索、拿、卡、要钱物

[多选题] 协管员、信息员要（）A . 廉洁奉公B . 恪敬职守C . 行为规范D . 遵守保密制度

[单选题]协管员、信息员可以（）A . 协助食品安全监管部门履行职责B . 扣押他人证件或财物C . 接受可能有碍案件查处的馈赠和宴请D . 直接从事或参与罚没

[单选题]根据协管员、信息员的工作职责及性质，乡镇（街道）食安办对协管员、信息员应当实行先（）后上岗制度。A . 培训B . 推荐C . 考核D . 竞争

[单选题]公务员年度考核确定为不称职时，应当（ ）。A．转任B．降职C．撤职D．无所谓

[单选题]根据公务员考核的有关规定，连续____年年度考核被评为“不称职”等级的公务员将被 辞退A．两 B.三 C.四 D.五

[判断题] 公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。A . 正确B . 错误

[案例分析题] 某机关一名公务员在年度考核中被定为不称职，该公务员认为机关对其作出的考核结果明显不符合实际情况，向其所在机关申请复核，一个月后该机关作出了维持原考核结果的复核决定，该名公务员在接到复核结果一个月后提出申诉。

[主观题]19公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的予以辞退。( )１９公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的予以辞退。（ ）

[判断题] 公务员在年度考核中，连续三年被确定为不称职的，应当予以辞退。A . 正确B . 错误