在职工活动中，平等尊重、相互信任是团结互助的基础和出发点。

[问答题] 相互信任是合作的基础

[单选题]( )一种相互信任的关系，是进行交流和沟通的基础。A．建立B．确立C．形成D．达成

[判断题] Z理论的要点是：长期的雇佣；相互信任的人际关系，员工相互平等。A . 正确B . 错误

[单选题]同学之间要团结友爱，相互信任。但是，我们同学间借东西时（）.A . 打招呼，得到同意才能借B . 拿了就行，用完就还C . 自己要用时就拿，等他要了再还D . 无所谓

[主观题]成员间相互信任是团队的显著特征。此题为判断题(对，错)。

[单选题]创业团队成员之间相互信任的标志是（）A . 坦诚交流B . 成本降低C . 利润增加D . 人员流动率高

[单选题]领导尊重和关心下属的看法与情感、建立相互信任的工作关系的程度称为（）A . 晋升机会B . 关怀维度C . 动机D . 推动力

[单选题]建立相互信任彼此接纳的团体练习有（）A .信任之旅（盲走）B .对对碰（他者介绍）C .连环自我介绍（糖葫芦串）D .解开千千结（解手链）

[单选题,A1型题] 维护医患之间相互信任的关系，应除外（）A . 主动赢得患者信任B . 珍惜患者的信任C . 对患者所提要求言听计从D . 努力消除误解E . 对患者出现的疑虑尽量澄清

[单选题]企业文化以人为本，尊重人的感情，从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛，强化了团体意识，使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力。体现了企业文化的哪一项功能（）A .导向功能B .约束功能C .凝聚功能D .辐射功能