[单选题]

招聘厨房员工的正确程序是()

A . 初试一面谈一测验一政审—体检一录用

B . 初试一测试一面试一政审—体检一录用

C . 初试一面谈一测试一体检一政审一录用

D . 初试一面谈一体检一测试一政审一录用

参考答案与解析:

相关试题

简述厨房员工招聘程序与方法?

[问答题] 简述厨房员工招聘程序与方法?

  • 查看答案
  • 厨房员工招聘来源与渠道有哪些?

    [问答题] 厨房员工招聘来源与渠道有哪些?

  • 查看答案
  • 在企业员工招聘的程序中,首要环节是()。

    [单选题]在企业员工招聘的程序中,首要环节是()。A . 制定招聘决策B . 发布招聘信息C . 选择招聘渠道D . 制订招聘计划

  • 查看答案
  • 在企业员工招聘的程序中,首要环节是( )。

    [单选题]在企业员工招聘的程序中,首要环节是( )。A.制定招聘决策B.发布招聘信息C.选择招聘渠道D.制订招聘计划

  • 查看答案
  • 简述厨房员工培训的核心、程序与方法。

    [问答题] 简述厨房员工培训的核心、程序与方法。

  • 查看答案
  • 厨房员工招聘大致可按初试、面谈、测验、政审、体检、录取等步骤进行,在()步骤之前

    [单选题]厨房员工招聘大致可按初试、面谈、测验、政审、体检、录取等步骤进行,在()步骤之前,需要认真填写求职申请表。A .初试B .面谈C .政审D .测试

  • 查看答案
  • 比较法是指将厨房员工进行相互比较,以确定对每个厨房员工的评价,是我们对厨房员工常

    [单选题]比较法是指将厨房员工进行相互比较,以确定对每个厨房员工的评价,是我们对厨房员工常用的评估方法之一,它又具有两种具体的方法,以下方法中属于比较法之一的是()A .发生记录法B .打分检查法C .硬性选择法D .硬性分配法

  • 查看答案
  • 将厨房员工进行评价,其评估人员对厨房员工从最好到最差进行排队,根据厨房员工的全部

    [单选题]将厨房员工进行评价,其评估人员对厨房员工从最好到最差进行排队,根据厨房员工的全部表现生观地进行的。这种方法是()A .简单排队法B .要事记录法C .硬性选择法D .硬性分配法

  • 查看答案
  • 下列有关员工招聘的说法正确的是( )

    [多选题]下列有关员工招聘的说法正确的是( )A.公司和应聘者之间是双向选择的关系B.公司应该着重显示其选择的强势一面C.公司应客观全面地介绍公司整体信息D.公

  • 查看答案
  • 招聘录用的正确程序为()(1)人力需求诊断(2)定制招聘计划(3)招聘测试与面试(4)发布招聘信息(5)试用员工上岗试用(6)录用人员岗前培训

    [单选题]招聘录用的正确程序为()(1)人力需求诊断(2)定制招聘计划(3)招聘测试与面试(4)发布招聘信息(5)试用员工上岗试用(6)录用人员岗前培训A.(1

  • 查看答案
  • 招聘厨房员工的正确程序是()