管理学家明茨伯格把管理者的任务归纳为哪三大任务、十种角色？

[问答题]明茨伯格对管理者的十种角色是如何定义的？

[多选题] 明茨伯格通过实证研究发现：管理者在组织中扮演十种角色，这些角色被分为（）。A . 人际关系角色B . 组织角色C . 信息角色D . 决策角色

[多选题] 明茨伯格的管理者角色理论认为管理角色包括（）A . 人际关系角色B . 信息传递角色C . 决策制定角色D . 领导角色E . 以上不正确

[多选题] 在管理者角色中，明茨伯格把信息传递方面的角色概括为（）A . 监听者B . 传播者C . 发言人D . 联络者E . 谈判者

[单选题]亨利·明茨伯格一项广为引用的研究认为，管理者扮演着十种角色，这十种角色又可进一步归纳为三大类：人际角色、决策角色和（）。A . 协调角色B . 监督角色C . 领导角色D . 组织角色

[填空题] 根据亨利•明茨伯格的一项被广为引用的研究，管理者扮演着十种角色，可归为______、______、______三大类。

[多选题]亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要包括（）。A.决策类角色B.工作计划角色C.信息类角色D.任务处理角色E.人际关系类角色

[单选题]管理学中，管理者扮演着十种角色。以下选项中属于人际角色的是（）。A . 监督者角色B . 企业家角色C . 联络者角色D . 传播者角色

[问答题]明茨伯格认为管理者所扮演的角色有哪些？

[多选题] 亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（）。A . 计划类角色B . 人际关系类角色C . 信息类角色D . 改革创新类角色E . 决策类角色