编制采购综合培训计划的常用方法包括：培训计划会议、部门经理沟通和领导决策等。

[判断题]在制定部门培训计划时，最为常用的方法是与部门经理沟通。( )A．正确B．错误

[多选题] 采购综合培训计划编制的内容包括（）。A .确定编制原则B .选择编制方法C .制定培训计划的内容D .确定培训机构E .制定培训计划的步骤

[多选题] 采购综合培训计划编制的原则有（）。A .学为所用B .按需施教C .讲求实效D .分级培训E .公开公平

[判断题] 沟通是培训决策和计划的基础。A . 正确B . 错误

[问答题] 简述采购综合培训计划编制的主要内容。

[多选题] 编制培训计划应包括（）A . 选择培训教师、确定考核方案B . 确认培训方式、确定受训人员C . 选择培训教师、费用核定与控制D . 确定培训内容、确定培训时间

[填空题] 河南公司年度培训计划主要包括领导人员培训计划、专业管理人员培训计划、（）和（）。

[单选题]培训计划按层次划分可以分为三个层面，即公司级培训计划、部门培训计划和（）培训计划。A . 社会B . 企业C . 班组D . 个人

[单选题]（）编制培训计划。A .用人单位B .培训机构C .鉴定中心D .劳动局

[多选题] 劳务培训计划的编制原则包括（）。A . 注重全程性原则B . 理论与实践相结合的原则C . 培训与提高相结合的原则D . 人格素质培训与专业素质相结合E . 人员培训与企业战略文化相适应