[判断题]

员工违反禁令或管理人员违章指挥、违规指使员工违反上述禁令,导致发生上报集团公司重大事故的,按照《中国石化集团公司安全生产重大事故行政责任追究规定(试行)》对于企业有关领导可以不予以责任追究,但要进行一定的经济处罚。()

A . 正确

B . 错误

参考答案与解析:

相关试题

对违章指挥、违规指使员工违反上述禁令的管理人员,给予()处分;造成严重后果的,予

[填空题] 对违章指挥、违规指使员工违反上述禁令的管理人员,给予()处分;造成严重后果的,予以()。

  • 查看答案
  • 各级管理人员、岗位员工违反中油集团公司“禁令”和渤钻“规定”,导致事故的,按责任

    [填空题] 各级管理人员、岗位员工违反中油集团公司“禁令”和渤钻“规定”,导致事故的,按责任认定结果,解除()。

  • 查看答案
  • 集团公司反违章禁令第3条是严禁违反操作规程操作。()

    [判断题] 集团公司反违章禁令第3条是严禁违反操作规程操作。()A . 正确B . 错误

  • 查看答案
  • 集团公司《反违章禁令》中的行政处分是指根据情节轻重,对违反《反违章禁令》的责任人

    [单选题]集团公司《反违章禁令》中的行政处分是指根据情节轻重,对违反《反违章禁令》的责任人给予警告、记过、记大过、降级、()等处分。A . 开除B . 撤职C . 解职

  • 查看答案
  • 集团公司反违章禁令内容是什么?

    [问答题] 集团公司反违章禁令内容是什么?

  • 查看答案
  • 集团公司于2008年2月5日印发《中国石油天然气集团公司反违章禁令》中规定,当无

    [单选题]集团公司于2008年2月5日印发《中国石油天然气集团公司反违章禁令》中规定,当无有效特种作业操作证的人员上岗作业时,处理的责任主体是()。A . 上级主管领导B . 上级主管部门C . 岗位员工

  • 查看答案
  • 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,()违反劳动合同。

    [单选题]劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,()违反劳动合同。A .视为B .有时视为C .不视为D .部分视为

  • 查看答案
  • 集团公司于2008年2月5日印发《中国石油天然气集团公司反违章禁令》中的事故指一

    [单选题]集团公司于2008年2月5日印发《中国石油天然气集团公司反违章禁令》中的事故指一般生产安全事故()。A . A级及以上B . B级及以上C . C级及以上

  • 查看答案
  • 从业人员拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。 -

    [主观题]从业人员拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。此题为判断题(对,错)。

  • 查看答案
  • 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,视为违反劳动合同。

    [主观题]劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,视为违反劳动合同。此题为判断题(对,错)。

  • 查看答案
  • 员工违反禁令或管理人员违章指挥、违规指使员工违反上述禁令,导致发生上报集团公司重