对企业历史数据的分析目的就在于判断企业现时经营状况和预测未来的经营状况是向好的趋势发展还是向差的方面转变。

[单选题]通过对企业经营数据（销售收入、企业增加值等）作出预测，结合人工成本历史数据，分析企业面临的环境和条件，对年度人工成本作出预测，并将人员配置及人工成本分配到各部门，该薪酬预算的方法是（）。A . 自上而下法B . 自下而上法C . 综合法D . 分解法

[名词解释] 企业经营状况预测

[判断题] 需求预测的目的在于充分利用现在和过去的历史数据、考虑未来各种影响因素，结合本企业的实际情况，采用合适的科学分析方法，提出切实可行的需求目标。A . 正确B . 错误

[单选题]可以预测企业未来财务状况的分析方法是（）。A . 水平分析B . 垂直分析C . 趋势分析D . 比率分析

[多选题]对企业经营状况的分析，主要是对（　　）进行分析。A.利税水平B.产销率C.产品信誉D.市场占有率E.产品优良率

[多选题]对企业经营状况的分析，主要是对（）进行分析。A.利税水平B.产销率C.产品信誉D.市场占有率E.产品优良率

[多选题]企业经营状况分析，即对投资者经营状况分析，主要包括分析投资者目前的()。A.利税水平B.产销率C.市场占有率D.产品优良率E.管理能力

[单选题]政策分析人员根据目前的和历史的数据来判断未来社会状况的方法称（）A . 直观预测B . 外推预测C . 理论预测D . 判断预测

[单选题]培训需求分析报告内容中的分析预测的主要内容有：企业基本概况分析、企业生产经营状况分析、企业员工基本素质状况分析、资源条件分析和（）。A .环境分析B .组织形式分析C .组织气候分析D .环境监测分析

[单选题]企业实力及经营状况分析的内容不包括（　　）。A.生产能力B.利润额C.市场占有率D.管理模式