劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的（）。

[单选题]劳动者患病或非因工负伤，在病休期间，用人单位支付的病假工资不得低于当地最低工资的（）A . 70%B . 80%C . 50%D . 30%

[单选题]劳动者患病或非因工负伤、病休期间、企业可以支付不得低于最低工资（ ）的工资。A．50%B．60%C．70%D．80%

[单选题]用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的（　　）A.60％B.70％C.80％D.90％

[判断题]劳动者在事假期间，用人单位支付其期间的工资应不低于当地最低工资标准。A.对B.错

[问答题] 用人单位支付劳动者工资能否低于最低工资标准吗？

[单选题]《劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于（）最低工资标准。A .当地B .企业C .国家D .行业

[多选题] 在下列哪些情况下，用人单位不得低于当地最低工资标准支付劳动者工资（）。A . 职工非因工负伤治疗期间B . 职工下岗待工期间C . 职工见习期间D . 职工未完成劳动定额的情况下E . 职工投资失利

[单选题]按照我国实行的最低工资保障制度，用人单位在劳动者正常劳动情况下支付给劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。这里所说的劳动者工资包括（）。A.延长工作

[多选题]在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付劳动者的工资在剔除（　　）后，不得低于当地最低工资标准。A.延长工作时间工资B.高温津贴C.基本工资D.夜

[单选题]最低工资的具体标准由（ ）规定，报国务院备案，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 A.当地政府B.用人单位C.劳动局D.省级政府