劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度，包括（）等。

[填空题] 单采血浆站员工应接受（）和业务岗位的培训与考核，领取岗位（）后方可上岗。岗位培训与考核由省级以上人民政府卫生行政部门负责组织实施。

[单选题]社区公益性服务岗位人员上岗应与（）签订《社区公益性岗位上岗协议》A . 街道（乡镇）劳动保障管理站B . 区就业管理服务处、街道（乡镇）劳动保障管理站C . 街道（乡镇）劳动保障管理站、社区D . 社区

[主观题]单位应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。（）此题为判断题(对，错)。

[判断题] 员工上岗时应与其他岗位加强交流。A . 正确B . 错误

[单选题]直线领导对基层员工每年进行一次岗位技能考核，以岗位素质与（）为考核依据。A . 生产标准B . 技术标准C . 操作标准D . 能力评价标准

[填空题] 凡是准备上岗、转岗的关键岗位人员，必须组织对其上岗条件、安全技能和素质进行考核评价，并有针对性地进行（），考核不合格人员不得从事关键岗位工作，从源头上严把安全关，确保其素质满足岗位安全生产需要。

[单选题]选择上岗的员工要能胜任，旅行其岗位职责，同时了解员工对爱好，特长，让其发挥才华，这属于（）A .不断优化岗位组合B .量才使用，因岗设人C .优中选优D .培训考核

[判断题] 根据消防法律法规规定，单位应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。A . 正确B . 错误

[填空题] 新增员工上岗前应进行上岗前培训，未经上岗前培训或培训考核不合格的，不得上岗工作，其中，上岗前累计培训学时不得少于（）天、安全培训不得少于7天。

[判断题] 新员工上岗前必须进行岗前HSE管理教育、考核。A . 正确B . 错误