A . 70%
B . 80%
C . 50%
D . 30%
[单选题]劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的()。A . 50%B . 60%C . 70%D . 80%
[单选题]劳动者患病或非因工负伤、病休期间、企业可以支付不得低于最低工资( )的工资。A.50%B.60%C.70%D.80%
[单选题]用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的( )A.60%B.70%C.80%D.90%
[判断题]劳动者在事假期间,用人单位支付其期间的工资应不低于当地最低工资标准。A.对B.错
[单选题]《劳动法》规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于()最低工资标准。A .当地B .企业C .国家D .行业
[问答题] 用人单位支付劳动者工资能否低于最低工资标准吗?
[多选题] 在下列哪些情况下,用人单位不得低于当地最低工资标准支付劳动者工资()。A . 职工非因工负伤治疗期间B . 职工下岗待工期间C . 职工见习期间D . 职工未完成劳动定额的情况下E . 职工投资失利
[单选题]按照我国实行的最低工资保障制度,用人单位在劳动者正常劳动情况下支付给劳动者的工资,不得低于当地最低工资标准。这里所说的劳动者工资包括()。A.延长工作
[多选题]在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付劳动者的工资在剔除( )后,不得低于当地最低工资标准。A.延长工作时间工资B.高温津贴C.基本工资D.夜
[单选题]最低工资的具体标准由( )规定,报国务院备案,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 A.当地政府B.用人单位C.劳动局D.省级政府