为满足员工自我实现需要，推出哪种管理措施较为有效。（）

[单选题]人的基本需要应该得到满足，潜能需要自我实现，这是（　）自我实现理论的基本点。A.荣格B.斯金纳C.马斯洛D.罗杰斯

[问答题] 自我实现人假设的管理措施

[单选题]对于一个以自我实现需要占据主导地位的员工来说，最有效的激励措施是()A . 提高工资B . 改善工作环境C . 颁发奖状D . 委以重任

[名词解释] 自我实现的需要

[单选题]与员工自我实现需求相对应的组织措施是（）A .让员工承担挑战性的工作。B .创建和谐的工作群体。C .给员工普遍增加工资。

[单选题,A2型题,A1/A2型题] 满足员工自我实现的需要，增强他们的积极性和创造性，体现了沟通的（）A . 激励作用B . 创新作用C . 控制作用D . 管理作用E . 联系与协调作用

[单选题]满足员工自我实现的需要，增强他们的积极性和创造性，体现了沟通的A.激励作用B.创新作用C.控制作用D.管理作用E.联系与协调作用

[单选题]满足员工自我实现的需要，增强他们的积极性和创造性，体现了沟通的A.激励作用B.创新作用C.控制作用D.管理作用E.联系与协调作用

[单选题]满足员工自我实现的需要，增强他们的积极性和创造性，体现了沟通的A.激励作用B.创新作用C.控制作用D.管理作用E.联系与协调作用

[单选题,B型题] 属于自我实现需要的是（）A . 食物、空气、水B . 生活稳定、没有焦虑和恐惧C . 渴望名誉和声望D . 个人能力和潜能充分发挥E . 渴望归属于某一群体