[多选题]绩效反馈面谈的技巧有()。A.考评者与被考评者双方是完全平等的交流者,具有共同目标和同向关系,面谈是沟通而不是宣讲B.通过正面鼓励或反馈,关注和肯定被
[多选题]面试主持的技巧有( )。A.末雨绸缪,成竹在胸B.例常发问,切入正题C.察言观色,烘托气氛D.面试记录,适可而止
[多选题] 绩效反馈面谈的原则与技巧有()。A . 关注过去,总结自己B . 避免对立与冲突C . 建立彼此之间的信任D . 开诚布公,坦诚沟通E . 该结束时,立即结束
[多选题]绩效反馈面谈的原则与技巧有( )。A.关注过去,总结自己B.避免对立与冲突C.建立彼此之间的信任D.开诚布公,坦诚沟通E.该结束时,立刻结束
[多选题]绩效反馈面谈的原则与技巧有()。A.以员工为中心B.应采取赞扬与建设性批评相结合的方式C.建立彼此之间的信任D.认真倾听,鼓励员工多说话E.以积极的方
[多选题] 面谈访问的技巧包括()A . 说B . 听C . 写D . 离
[问答题] 简述离职面谈的技巧。
[单选题]()是面谈的基本技巧。A . 澄清B . 倾听C . 同感D . 同理心E . 参与