A .理解身为象征性成员的难处,并经常检点自己对待他们的行为;
B .给象征性成员提供一些与多数成员一起工作的机会;
C .强迫象征性成员之间必须交往,他们来自同一文化,有完全相同的价值观;
D .敢于面对尴尬处境,指出象征性成员的行为欠妥之处;
[单选题]以下的选项中对象征性文化团队描述正确的一项是().A . 该团队中的成员通常都有着非常公平的晋升机会B . 如果少数文化成员想在团队中有一席之地,必须要比其他成员优秀C . 象征性文化成员在团队中比其他文化的成员压力大D . 在团队中,象征性文化成员只能退出竞争,躲在背后扶持他人
[问答题] 如何打造一个优秀的团队文化?
[主观题]如何打造一个优秀的团队文化?
[填空题] 优秀团队的成员之间应该能力().
[问答题] 产生文化象征性的原因。
[单选题]以下关于打造优秀的多文化团队不正确的一项是().A . 了解其他成员B . 对团队成员的名族构成有所意识C . 对团队工作做较全面的分析D . 忽略团队中的文化差异
[单选题]实施企业文化传播工程应该做到()A .开展企业文化阵地建设B .开展企业文化宣传C .开展企业文化推广D .以上内容都是
[问答题] 谈谈现代文化的象征性。
[单选题]下列关于打造优秀团队的说法中,正确的是( ).A.个人价值追求要始终与团队目标保持高度一致B.努力消除个性特点,与他人保持高度协调统一C.时刻想着自己是团队的一员D.做好本职工作是搞好整体工作的一个环节