以下对跨文化团队的显在劣势描述错误的一项是（）.

[问答题] 跨文化团队有哪些优势和劣势？

[单选题]以下的选项中不属于跨文化团队类型的一项是（）.A . 象征性文化团队B . 交叉文化团队C . 双文化团队D . 多文化团队

[单选题]公司运营的角度，使用跨文化团队的潜在优势表述错误的一项是（）.A . 使公司获得更多的市场占有率B . 降低费用，提高生产效率C . 雇佣不同文化群体的员工，会在很大程度上改变社会文化D . 有效地避免公司员工间的内部矛盾

[名词解释] 跨文化团队

[单选题]以下关于多文化团队的描述不正确的一项是（）.A . 在多文化团队中，起码会有数量相当的来自3个或者3个以上文化的成员B . 这个团队可以不带自我意识地工作，能用很多不同的方法在一起共同工作C . 多文化团队存在超越单文化团队的极大潜力D . 多文化团队的绩效满意度与单文化团队和双文化团队相比最低

[单选题]以下的选项中对象征性文化团队描述正确的一项是（）.A . 该团队中的成员通常都有着非常公平的晋升机会B . 如果少数文化成员想在团队中有一席之地，必须要比其他成员优秀C . 象征性文化成员在团队中比其他文化的成员压力大D . 在团队中，象征性文化成员只能退出竞争，躲在背后扶持他人

[单选题]以下对虚拟团队的特征表述错误的一项是（）A . 成员多元化B . 结构松散C . 激励长期化D . 任务短期性

[单选题]以下不属于造成跨文化沟通误解原因的一项是（）.A .个人的文化背景B .个人所受的教育程度C .沟通使用不同的语言D . D.沟通的地点

[多选题] 跨文化团队的类型包括？（）A .象征性文化团队B .双文化团队C .多文化团队D .单文化团队

[单选题]下面哪一项不属于成功的跨文化谈判技巧？（）A .良好充分的准备B .与谈判对方建立良好的关系C .回避分享交流信息D .创造/发明适合于双方文化的双赢解决方案