以下的选项中不属于跨文化团队类型的一项是（）.

[单选题]以下选项中不属于NipporicaAssociates设计的跨文化团队建设步骤的一项是（）A . 团队成员分享成果B . 文化的建立C . 单文化团队问题解决D . 跨文化团队的问题解决

[单选题]以下不属于造成跨文化沟通误解原因的一项是（）.A .个人的文化背景B .个人所受的教育程度C .沟通使用不同的语言D . D.沟通的地点

[单选题]下面哪一项不属于成功的跨文化谈判技巧？（）A .良好充分的准备B .与谈判对方建立良好的关系C .回避分享交流信息D .创造/发明适合于双方文化的双赢解决方案

[单选题]以下对跨文化团队的显在劣势描述错误的一项是（）.A . 跨文化团队的成员的价值观可能会有相当大的差别B . 跨文化团队成员间很难建立信任C . 跨文化团队中的多文化团队易出现“团队分裂”的现象D . 跨文化团队中的双文化团队的工作绩效往往低于其他两类的团队

[单选题]下列选项中，不属于跨文化沟通中的障碍的是（）。A .文化差异B .时代差异C .语言差异D . D.非语言差异

[多选题] 跨文化团队的类型包括？（）A .象征性文化团队B .双文化团队C .多文化团队D .单文化团队

[单选题]以下选项中哪一项不属于与文化管理相关联的因素（）.A . 技术创新B . 知识储备C . 战略网络和社会网络D . 国际化企业管理

[单选题]以下选项中不属于知识工作的一项是（）.A . 知识的生成B . 知识的复制C . 知识的编纂D . 知识的转换

[单选题]以下选项中不属于知识管理原则的一项是（）.A . 知识共享要求相互信任B . 知识应具有创造性，因此应该鼓励出乎意料的方式开发知识C . 知识来源并存在书本中D . 技术导致新的知识行为

[单选题]以下的选项中对象征性文化团队描述正确的一项是（）.A . 该团队中的成员通常都有着非常公平的晋升机会B . 如果少数文化成员想在团队中有一席之地，必须要比其他成员优秀C . 象征性文化成员在团队中比其他文化的成员压力大D . 在团队中，象征性文化成员只能退出竞争，躲在背后扶持他人