世界著名跨文化与管理专家Geert Hofstede把文化比喻成洋葱，有四层。其中第二层是（）.

[单选题]把文化比喻成洋葱，有很多层的世界著名跨文化与管理专家是：（）。A . 吉尔特·郝夫斯特B . 彼得·德鲁克C . 拉克洪和斯乔贝克D . 伯特·西蒙

[单选题]许多跨文化专家从文化的三层次角度出发，把文化比喻成一座浮在海洋上的冰山，一般只露出10％的体积，其余90％都隐藏在海面之下，这些看不见的藏于表面下的文化差异是：（）。A . 打招呼B . 办公室的穿着、用餐礼仪C . 风俗习惯、社会传统D . 价值观、信仰、思考及沟通模式等

[问答题] 结合霍夫斯泰德（Geert Hofstede）的文化理论，谈谈中西方信用文化与消费文化的差异及规则文化在商业银行风险管理中的作用。

[名词解释] 跨文化管理

[问答题] 跨文化管理的四种策略。

[多选题] 跨文化管理的领导技巧有（）。A . 专业知识和管理技巧B . 文化敏感性C . 沟通技巧D . 正确认识文化差异对管理有利与不利之处

[单选题]实现跨文化的有效管理，其核心在于（）。A . 区别文化差异B . 提升文化水平C . 解决文化冲突D . 建立跨国公司

[问答题] 简述何谓“跨文化管理”？

[多选题] 跨文化管理的原则（）。A .在进行管理时可全盘照搬其他文化的优点B .正视文化差异的客观存在性C .坚持以人为本的原则D . D.努力造就优秀的跨文化管理人才

[问答题] 简述跨文化管理的内涵。