简述日本企业人力资源管理模式。

[多选题] 日本人力资源管理模式的最显著特点是（）和（）。A .对抗性的劳资关系B .注重个人能力C .年功序列制D .终身雇佣制E .刚性工资

[单选题]借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中的（　　）。A.高度灵活模式B.投资

[单选题]下面不属于人力资源管理模式的是（）A .工业模式B .投资模式C .混合模式D .参与模式

[问答题] 简述企业组织与人力资源管理。

[单选题]借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米克尔维奇和布德罗的四种人力资源管理模式中的()。A . 高度灵活模式B . 投资模式C . 参与模式D . 工业或产业模式

[单选题]美国人力资源管理模式的特点大致有（）个。A .4B .5C .6D .7

[多选题] 新国际竞争条件下人力资源管理模式的趋势是：（）A .加强对职工的培训，培养职工的责任心和自觉性B .吸收工人参与管理C .日本的人力资源管理模式将成为各国的首选D .吸取各个模式的优势，根据形势不断完善和发展E .美国的人力资源管理模式将成为各国的首选

[问答题] 简述人力资源管理的内容？

[问答题]简述人力资源管理的过程。

[问答题]简述人力资源管理的过程。