新职、转岗、晋升人员须由铁路局或电务段依据培训规范，进行岗前资格性培训，考核合格并取得（），方可上岗作业。

[单选题]铁路局或电务段应集中组织对班组长每２年进行一次班组管理知识的培训，培训时间每次不少于（）学时。A . 50B . 30C . 16D . 8

[单选题]铁路局（）对TFDS设备检修维护人员组织相应的适应性培训，考核合格后在《铁路岗位培训合格证书》的“适应性培训考核记录”栏予以填写｡A . 每季度B . 每年C . 每月D . 每半年

[判断题] 转岗人员上岗前可以不培训，可上岗后进行培训。A . 正确B . 错误

[单选题]铁路局或电务段应集中组织对班组长每（）进行一次班组管理知识的轮训。A . 3个月B . 6个月C . 1年D . 2年

[单选题]THDS设备检修维护人员须经过铁道部或铁路局组织的技术培训，培训合格后填发《铁路岗位培训合格证书》，做到持证上岗，岗位合格证由（）进行年审。A . 铁道部B . 铁路局C . 车辆段D . 设备生产厂家

[填空题] 各电务段遇LKJ途中发生故障关机或进入（）模式后，应及时填写《**铁路局LKJ途中故障报告表》，并上报机务、电务处。

[填空题] 新增员工上岗前应进行上岗前培训，未经上岗前培训或培训考核不合格的，不得上岗工作，其中，上岗前累计培训学时不得少于（）天、安全培训不得少于7天。

[单选题]进行局间LKJ数据换装协作应在铁路局（）协调下由电务段间签订工作协议，明确协作范围、数据交接和数据换装作业要求。A . 电务处B . 机务处C . 总工室D . 车辆处

[填空题] 操作人员在上岗前需对（）进行培训与考核，合格后方能上岗。

[填空题] 员工培训有员工岗前培训、（）、员工转岗、待岗培训、（）等四种培训类型。