下哪些订立劳动合同的时间是符合法律规定的。（）

[多选题] 订立劳动合同的主体符合法律规定的是（）。A . 15周岁的小李与某汽车修理厂签订的劳动合同B . 17周岁的小赵与某保安公司签订的劳动合同C . 15周岁的小王与某餐厅签订的劳动合同D . 14周岁的小张与某京剧团签订的劳动合同

[单选题]关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列哪些选项是符合法律规定的？A．赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同B．王某在某公司连续工作满十年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同C．李某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有十二年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同D．杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同

[多选题] 关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列哪些选项是符合法律规定的?A . 赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同B . 王某在某公司连续工作满十年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同C . 李某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有十二年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同D . 杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同

[单选题]符合法律规定的劳动合同处理方式是（　）。A.甲公司更改名称为乙公司，甲公司为劳动者签订的劳动合同不再有效B.甲公司分立为乙公司和丙公司，甲公司与劳动者

[单选题]符合法律规定的劳动合同处理方式是()。A.甲公司更改名称为乙公司，甲公司与劳动者签订的劳动合同不再有效B.甲公司分立为乙公司和丙公司，甲公司与劳动者签

[单选题]符合法律规定的劳动合同处理方式是()A.甲公司更改名称为乙公甲公司为动者签订的劳动合同不再有效B.甲公司分立为乙公和两公司,甲公司与劳动者签订的劳动合

[单选题]符合法律规定的劳动合同处理方式是（　）。A.甲公司更改名称为乙公司，甲公司为劳动者签订的劳动合同不再有效B.甲公司分立为乙公司和丙公司，甲公司与劳动者

[单选题]符合法律规定的劳动合同处理方式是（　）。A.甲公司更改名称为乙公司，甲公司为劳动者签订的劳动合同不再有效B.甲公司分立为乙公司和丙公司，甲公司与劳动者

[单选题]关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列哪些选项是符合法律规定的?()A赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同B王某在某公司连续工作满十年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同C李某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有十二年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同D杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同至Ⅱ期，公司提出续订时，杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同

[单选题]关于订立无固定期限劳动合同，下列哪个选项是不符合法律规定的?A . 无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止B . 若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该劳动合同就可以解除、终止C . 李某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有9年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同D . 赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同