团队组成过程中，应把握的原则是()

[单选题]评价过程中需要把握的基本原则是（）A . 客观、公正、公开、透明B . 客观、科学、公开、公正C . 取得达标证书，推动安全生产管理的良性循环D . 评价指标的展开和具体化服务于交通运输部安全生产“十二五”规划的总体目标

[单选题]处分违犯职业纪律的合同员工应把握的原则是（ ）。A．企业不能做罚款处罚B．严重不遵守企业纪律，即可解除劳动合同C．视情节轻重，可以做出撤职处分D．警告往往效果不大

[单选题]大学生素质拓展认证系统建设中,应把握的原则是()A．纪实性B．以学生为本C．以非业务素质为重点内容D．紧密结合现有工作开展

[多选题] 商务谈判中，要做到对事不对人，应把握的原则是（）A . 正确处理和对方的人际关系B . 正确理解谈判对方C . 注重立场，而非利益D . 控制好自己的情绪E . 创造双赢的解决方案

[单选题]合同员工违犯职业纪律，在给其处分时应把握的原则是（）。A .企业不能做罚款处罚B .严重不遵守企业纪律，即可解除劳动合同C .视情节轻重，可以做出撤职处分D .警告往往效果不大

[单选题]合同员工违犯职业纪律，在给其处分时应把握的原则是（）。A.企业不能做罚款处罚B.严重不遵守企业纪律，即可解除劳动合同C.视情节轻重，可以做出撤职处分D

[单选题]在项目团队组建过程中，项目经理通常要向入选成员说明( )。A．项目目标与意义 B.项目的工作范围C．选择团队成员的标准 D.团队成员的具体工作计划E．项目团队的费用来源

[单选题]合同员工违犯职业纪律，任给其处分时应把握的原则是（）。A .企业不能做罚款处罚B .严重不遵守企业纪律，即可解除劳动合同C .视情节轻重，可以做出撤职处分D .警告往往效果不大

[单选题]合同员工违规职业纪律，在给其他处分时应把握的原则是（）。A．企业不能做处罚条款B．严重不遵守企业纪律，即可解除劳动合同。C．视情节轻重，可以做出撤职处分D．警告往往效果不大

[单选题]合同员工违犯职业纪律，任给其处分时应把握的原则是（）。A.企业不能做罚款处罚B.严重不遵守企业纪律，即可解除劳动合同C.视情节轻重，可以做出撤职处分D