某企业月成本考核例会上，各部门经理正在讨论、认定工资率差异的责任部门。请你判断，该责任部门不应是（）。

[单选题]某公司月成本考核例会上，各部门经理正在讨论、认定直接材料用量差异的责任部门。根据你的判断，该责任部门主要应是()。A．生产部门B．销售部门C．供应部门D．管理部门

[单选题]某公司月成本考核例会上，各部门经理正在讨论，认定直接材料价格差异的主要责任部门。根据你的判断，该责任部门应是（　）。A.采购部门B.销售部门C.劳动人

[单选题]某公司月成本考核例会上，各部门经理正在讨论、认定直接人工效率差异的责任部门。根据你的判断，该责任部门应是（　　）。A.生产部门B.销售部门C.供应部门

[单选题]在某公司月成本考核例会上，各部门经理正在讨论认定直接人工效率差异的责任部门。根据你的判断，该责任部门应是（）。A.生产部门B.销售部门C.供应部门D.

[单选题]在某公司月成本考核例会上，各部门经理正在讨论认定直接人工效率差异的责任部门。根据你的判断，该责任部门应是（）。A.生产部门B.销售部门C.供应部门D.

[单选题]在某公司月成本考核例会上，各部门经理正在讨论认定直接人工效率差异的责任部门。根据你的判断，该责任部门应是（）。A.生产部门B.销售部门C.供应部门D.

[单选题]在某公司月成本考核例会上，各部门经理正在讨论认定直接人工效率差异的责任部门。根据你的判断，该责任部门应是()。A.生产部门B.销售部门C.供应部门D.

[主观题]写出工资数高于6000 的各部门经理的工资下调10%

[单选题]各部门经理级人员的降职由（）核定。A . 人事部门负责人B . 董事长C . 董事会D . 总经理

[判断题] 预算可以作为各部门责任考核的依据。（）A . 正确B . 错误