A . 正确
B . 错误
[单选题]用人单位必须在劳动合同中告知劳动者工作岗位可能存在的()。A . 职业危害B . 商业保险C . 意外收获
[判断题] 在劳动合同中必须告知劳动者工作岗位可能存在的职业危害。A . 正确B . 错误
[问答题] 用人单位与劳动者何时签订劳动合同?
[多选题] 用人单位(),劳动者可以解除劳动合同。A . 未按约定提供相应劳动保护的B . 未及时足额支付劳动报酬的C . 未满足劳动者涨薪诉求的D . 未缴纳社会保险费的E . 未缴纳住房公积金的
[单选题]用人单位(),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位A . 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B . 未及时足额支付劳动报酬的C . 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的D . 规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
[单选题]用人单位(),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。A .未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B .未及时足额支付劳动报酬的C .以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的D .规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
[单选题]根据《劳动合同法》,用人单位( )的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。A.未依法为劳动者缴纳社会保险费B.违章指挥危及劳动者人身安全
[单选题]根据《劳动合同法》,用人单位( )的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位A.未依法为劳动者缴纳社会保险费B.违章指挥危及劳动者人身安全C
[单选题]根据《劳动合同法》,用人单位()的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。A.未依法为劳动者缴纳社会保险费B.违章指挥危及劳动者人身安全C
[单选题]劳动者(),用人单位可以随时解除劳动合同。A.劳动者患病或非因工负伤B.严重违反用人单位规章制度C.在本单位患职业病D.怀孕