在劳动合同中必须告知劳动者工作岗位可能存在的职业危害。

[单选题]用人单位必须在劳动合同中告知劳动者工作岗位可能存在的（）。A . 职业危害B . 商业保险C . 意外收获

[判断题] 用人单位和劳动者签订劳动合同时，合同中可以不告知劳动者其岗位可能存在的职业危害。A . 正确B . 错误

[多选题] 劳动者必须了解工作岗位存在的职业危害因素，做到（），以防损害健康。A . 遵守操作规程B . 注意个人防护C . 养成良好习惯D . 学会防身逃生

[填空题] 如果工作岗位存在危害因素，劳动者应该注意（）

[判断题]劳动者不能胜任工作，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同，调整劳动者的工作岗位。（）A.对B.错

[判断题]劳动者不能胜任工作，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同，调整劳动者的工作岗位。（　）A.对B.错

[判断题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，不应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等告知劳动者，不须在劳动合同中写明。（）A.对B.

[判断题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，不应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等告知劳动者，不须在劳动合同中写明。（）A.对B.

[单选题]()规定“用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒

[单选题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的( )如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A．职业病危害及其后果B．职业病防护措施和待遇等C．职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等