创建工作分解结构是一种以（）为导向的分析方法，用于分析项目所涉及的工作，所有这些工作构成了项目的整体范围。

[单选题]分解是同时用于创建工作分解结构和定义活动的一种技术。较之创建工作分解结构，下列哪项陈述最贴切地描述了分解在定义活动过程中所发挥的作用？（）A . 活动定义的最终输出是以工作分解结构中的工作包来描述的B . 活动定义的最终输出被描述为可交付成果或有形的物品C . 活动定义的最终输出被描述为进度活动D . 分解的使用方法在范围定义和活动定义中相同

[单选题]分解是同时用于制定工作分解结构和定义活动的一种技术。较之创建工作分解结构，下列哪项陈述最贴切地描述了分解在定义活动过程中所发挥的作用？（）A . 最终输出是以工作分解结构中的工作包来描述的B . 最终输出被描述为可交付成果或有形的物品C . 最终输出被描述为进度计划活动D . 分解的使用方法在范围定义和活动定义中相同

[多选题] 创建工作分解结构的主要方法有（）。A . 创建指导法B . 类比法C . 自上而下法D . 自下而上法E . 关键路径法

[单选题]（）是一种结构化的、以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工作分析方法，用于评价管理工作。A.能力要求法B.职位分析问卷法C.临界特质分析系统D.管理

[单选题]（　）是一种结构化的.以工作为基础的.以管理型职位为分析对象的工作分析方法，用于评价管理工作。A.管理职位描述问卷法B.关键事件法C.功能性工作分析方

[单选题]对项目经理最适合的创建工作分解结构的方法是（　　）。A.使用指导方针B.类比法C.自上而下法D.自下而上法

[单选题]不是创建工作分解结构的目标。A．提高成本、时间和资源估算的准确度B．定义绩效测量和控制的基线C．编制一个范围管理计划D．促使责任分工明确

[单选题]（）不是创建工作分解结构的目标。（）A．提高成本、时间和资源估算的准确度 B．定义绩效测量和控制的基线 C．编制一个范围管理计划 D．促使责任分工明

[单选题]______不是创建工作分解结构的目标。A．提高成本、时间和资源估算的准确度B．定义绩效测量和控制的基线C．编制一个范围管理计划D．促使责任分工明确A．B．C．D．

[多选题] 创建工作分解结构的依据包括（）。A . 企业环境因素B . 项目范围说明C . 需求文件D . 组织过程资源E . 需求跟踪矩阵