根据我国劳动法的规定，劳动报酬分配原则是（ ）

A．按劳分配为主体、多种分配方式并存的原则

B．国家统一分配的原则

C．效率优先、兼顾公平的原则

D．工资总量宏观调控原则

[单选题]根据我国劳动法的规定,劳动报酬分配原则是( )A.按劳分配为主体、多种分配方式并存的原则SXB根据我国劳动法的规定，劳动报酬分配原则是( )A．按劳分配为主体、多种分配方式并存的原则B．国家统一分配的原则C．效率优先、兼顾公平的原则D．工资总量宏观调控原则

[单选题]根据我国劳动法律规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该（）。A . 参考集体合同中的标准B . 不需要考虑集体合同中的标准C . 相当于集体合同中的标准D . 不得低于集体合同中的标准

[单选题]根据我国劳动法，劳动者享有（）。Ⅰ．平等就业和选择职业的权利；Ⅱ．取得劳动报酬的权利；Ⅲ．休息休假的权利；Ⅳ．提高职业技能的权利。A .Ⅱ～ⅣB .Ⅰ，Ⅲ，ⅣC .Ⅰ～ⅣD .Ⅰ～Ⅲ

[单选题]根据我国《劳动法》规定，处理劳动争议的方法有（）。A . 5种B . 4种C . 3种D . 2种

[问答题,论述题] 如何理解我国劳动法中规定的工资分配的按劳分配原则。

[单选题]根据我国《劳动法》等规定，劳动保障监察的内容不包括（ ）。A．用人单位与劳动者订立劳动合同的情况B．社会保险经办机构遵守国家有关社会保险经办规定的情况C．职业介绍机构遵守国家有关职业介绍规定的情况D．用人单位参加各项社会保障和缴纳社会保险费的情况

[单选题]根据我国《劳动法》规定，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护（）的合法权益。A . 劳动者B . 用人单位C . 国家D . 劳动争议当事人

[多选题] 根据我国《劳动法》的规定，劳动者应履行的义务不包括（）。A . 提请劳动争议处理B . 提高职业技能C . 执行劳动安全卫生规程D . 依法解除劳动合同E . 接受职业技能培训

[单选题]根据我国《劳动法》的规定，劳动者的法定最低就业年龄为（）。A . 14周岁B . 16周岁C . 18周岁D . 20周岁

[判断题]《中华人民共和国劳动法》规定我国工资的分配原则是按劳分配、同工同酬。（）A.对B.错