A . 效率原则的要求
B . 公平原则的要求
C . 按劳分配原则的要求
D . 按生产要素分配的要求
[问答题] 用人单位支付劳动者工资能否低于最低工资标准吗?
[多选题]在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付劳动者的工资在剔除( )后,不得低于当地最低工资标准。A.延长工作时间工资B.高温津贴C.基本工资D.夜
[单选题]《劳动法》规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于()最低工资标准。A .当地B .企业C .国家D .行业
[单选题]在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除( )等项目后,不得低于当地最低工资标准。A.夜班津贴B.工龄工资C.基本工资D.奖金
[单选题]在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除( )等项目后,不得低于当地最低工资标准。A.夜班津贴B.工龄工资C.基本工资D.奖金
[单选题]在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除( )等项目后,不得低于当地最低工资标准。A.夜班津贴B.工龄工资C.基本工资D.奖
[单选题]在下列哪种情形下,用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准?()A . 试用期内B . 熟练期间C . 见习期内D . 医疗期内
[单选题]按照我国实行的最低工资保障制度,用人单位在劳动者正常劳动情况下支付给劳动者的工资,不得低于当地最低工资标准。这里所说的劳动者工资包括()。A.延长工作
[单选题]在下列哪些情况下,用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资?()A . 职工在探亲假结束后又因丧事而请假的期间B . 职工下岗待工期间C . 职工见习期间D . 职工未完成劳动定额的情况下
[多选题] 在下列哪些情况下,用人单位不得低于当地最低工资标准支付劳动者工资()。A . 职工非因工负伤治疗期间B . 职工下岗待工期间C . 职工见习期间D . 职工未完成劳动定额的情况下E . 职工投资失利