A . 加工场
B . 组织经验
C . 品牌
D . 专利
[单选题]乙公司是苏州一家集团企业,其主营业务为原木材料的供应,其他业务为家具制造、公园设施基建工程业务等。乙公司拥有多年加工木材的经验及大型加工场所,木材产量位居全国第二。乙公司自主品牌家具在2008年成为欧洲单一品牌家具销量之首。根据上述信息,可以判断乙公司所拥有的无形资源有( )。A.加工场B.组织经验C.品牌D.专利
[多选题] 乙公司是广东东莞地区一家集团企业,其主营业务为电子元器件的加工与制造等。乙公司拥有自己的研发中心,申请了大量电子产品相关专利。正是由于公司的技术因素,使得该公司产品在全国具有较高的认同度,市场占有率颇高。当然,公司产品成功除了技术层面的原因外,公司在产品营销策划方面和渠道建设方面也很有经验。根据上述信息,可以判断乙公司所拥有的无形资源有()。A . 优越地理条件B . 组织经验C . 品牌D . 专利
[案例分析题] HS是一家具有60多年历史的大型国有制造企业,主营业务为工程机械产品制造,人员规模2000余人,主要面对华北和西北市场。由于中国工程机械市场在2001年爆发性增长,企业销售规模增长迅速,在2002到2005年之间,销售收入从16亿增长到30亿左右,成为行业内领先品牌。然而,在风光的销售业绩的背后,是企业内部的管理问题,其中最突出的就是薪酬问题。该企业目前有几种适用于不同类型岗位的工资制度。例如,(1)职能部门采用的是以岗位工资为主导的工资制度,即在每月发放的工资中,岗位工资约占80%,绩效
[试题]根据案例,回答问题:H.S是一家具有60多年历史的大型国有制造企业,主营业务为工程机械产品制造,人员规模2000余人,主要面对华北和西北市场。由于中国工程机械市场在2001年爆发性增长,企业销售规模增长迅速,在2002年到2005年之间,销售收入从16亿增长到30亿左右,成为行业内领先品牌。然而,在风光的销售业绩的背后,是企业内部的管理问题,其中最突出的就是薪酬问题。该企业目前有几种适用于不同类型岗位的工资制度。例如,(1)职能部门采用的是以岗位工资为主导的工资制度,即在每月发放的工资中,岗位工资
[单选题]某企业主营业务收入为1200万元(设该公司没有其他业务收入和其他业务成本),主营业务成本为800万元,营业税金及附加为240万元,则企业的销售利润率是()。A . 13.33%B . 13.38%C . 17.39%D . 18.39%
[单选题]某企业当月的主营业务收入为100000元,其他业务收入为10000元,主营业务成本为60000元,销售费用为10000元,管理费用为10000元,应交增值税税额为8000元,则本月利润总额为()元。A . 20000B . 22000C . 30000D . 32000
[单选题]丙公司为一家高科技企业,主营业务是软件开发,总部设在北京。其主要客户为乙移动通信公司(以下简称“乙公司”),丙公司主要为乙公司实现预期通信功能和业务管理功能提供应用软件开发服务。乙公司以各省或大型城市为业务管理单位,各业务管理单位需求差异较大,软件功能经常升级。丙公司与乙公司保持了多年的良好合作关系。丙公司所处的软件开发行业的突出特点是知识更新快,同时也导致经验丰富、素质高的软件工程师流动性较大,为此丙公司按乙公司的业务管理单位,对各项目进行管理和考核。根据上述情况,适合丙公司选择的最佳组织结构
[问答题]乙企业为一家手机制造企业,2020年度会计自行核算取得主营业务收入5000万元,其他业务收入1000万元,营业外收入500万元,应扣除的主营业务成本1
[主观题]A.BC公司本月的主营业务收入为500000元、主营业务成本为300000元、营业税金及附加40000元、销售费用60000元、其他业务收入15000元、其他业务成本8000元、营业外收入5000元、营业外支出1000元、管理费用80 000元、财务费用"-1500”元、投资收益5000元,则企业的营业利润是()元。a. 23500b. 20500c. 30500d. 33500
[单选题]甲企业本期主营业务收入为450万元,主营业务成本为300万元,其他业务收入为150万元,其他业务成本为80万元,销售费用为70万元,资产减值损失为60万元,公允价值变动损益为收益50万元,投资收益为60万元,营业外收入100万元,营业外支出40万元,假定不考虑其他因素,该企业本期营业利润为()万元。A . 240B . 200C . 150D . 140