甲公司是一家大型跨国企业，在全球多个国家都有自己的分支机构。随着全球经济的发展，各国消费者的消费需求发生了很大变化。为了适应各地的需求特点，该公司决定把经营决策权下放到各分支机构，向当地提供本土化的产品，而且其公司总部也随业务需要迁移，以提高企业竞争力。这种国际化经营行为属于()

[单选题]跨国企业全球物流的目标是（）。A . 资本输出B . 节省成本C . 节省原料D . 战略控制

[单选题]和记黄埔有限公司是业务遍布全球的大型跨国企业，其CEO为香港著名富商李嘉诚。和记黄埔有限公司在全球54个国家经营核心业务，雇员超过20万人，其核心业务有：港口及相关服务、电讯、地产及酒店、零售，能源、基建、投资及其他等业务。和记黄埔有限公司采用的公司层战略属于（）。A . 相关多元化战略B . 非相关多元化战略C . 一体化战略D . 密集型战略

[单选题]甲公司是一家大型跨国企业，在世界范围生产和销售同一类型和质量的产品，其将产品研发部门设在美国，生产制造部门设在中国，以最大限度地获取低成本竞争优势，这种国际化经营行为属于（）。A . 多国化战略B . 全球化战略C . 跨国化战略D . 本土化战略

[多选题] 德国的甲公司是从事汽车生产的大型跨国企业，2010年准备在我国境内全资收购同类型汽车制造企业A公司、B公司和C公司，2009年各企业的营业额（人民币）指标为：下列有关此次并购的说法中，错误的有（）。A . 由于参与集中的四个经营者全球市场营业额超过了50亿元，因此需要依法进行申报B . 参与集中的经营者中国境内的营业额超过了10亿元，因此需要依法进行申报C . 以上的营业额指标不满足申报的条件，不需要事先进行申报D . 参与集中的四个经营者虽然在全球的营业额超过了50亿元，依法应进行申报，但境

[单选题,案例分析题] 李丽大学毕业后就职于政府机关，现在有一家大型跨国企业邀请她加入，企业人事经理强调，该企业为雇员提供了诱人的企业年金，李丽很犹豫，现在的单位工作很清闲，她一方面想换个有挑战性的工作，另一方面又担心到了企业退休以后的生活，现在的单位工资不高但是福利相当好，她不知道所谓的企业年金对于自己以后的生活能够起到什么样的作用。因而，她向理财规划师进行相关咨询。李丽知道企业年金是公司提供的一种福利，那么还需要自己缴纳吗？理财规划师解释：我国的企业年金基金实行（），所需费用由企业和职工个人共同缴纳，

[单选题]甲在北京设立了一家个人独资企业，并打算在天津设立分支机构，分支机构的工商登记（）。A . 仅需在北京申请登记B . 仅需在天津申请登记C . 在天津经核准登记后，应将登记情况报该分支机构隶属的个人独资企业的登记机关备案D . 在北京经核准登记后，应将登记情况报该分支机构所在的登记机关备案

[单选题]甲公司属于大型的跨国企业，其业务扩展到A国，近年来，A国经济十分不景气，频繁发生大规模的动乱，使得甲企业的业绩逐步下滑，公司管理层正考虑退出该国市场。甲公司面临的风险属于（）。A . 政治风险B . 操作风险C . 社会文化风险D . 财务风险

[单选题]甲企业将自己的一个下属分支机构分立出去，成立了一家新企业乙，分立前甲全部资产帐面净值1000万元，公允价值1200万元，分出去的分支机构帐面净值500万元，公允价值650万元。分立前甲有上年亏损200万元尚未弥补，分立后甲企业的股东在甲企业的资本额由700万元减为350万元，同时享有乙企业的全部股权，乙企业未支付甲企业股东其他权益。则以下说法正确的有( )。A．甲企业应就分立资产增值150万元缴纳所得税B．甲企业上年亏损200万元可由乙企业弥补的金额是100万元C．甲企业取得的乙企业股权的入帐金

[单选题]国家（政府）风险和跨国企业的风险则称为（）。A . 个体风险B . 总体风险C . 基本风险D . 特定风险

[单选题]国家（政府）风险和跨国企业的风险则称为（　）。A.个体风险B.总体风险C.基本风险D.特定风险