工作成绩主要是人员培训、组织机构和人力资源来源，工作问题是（）

[多选题] 新型人力资源管理组织机构的表现形式是()A . 人力资源管理服务外包B . 直线职能制的设置C . 人力资源部门与其他部门合并办公D . 人力资源管理共享服务中心

[单选题]新型人力资源管理组织机构的表现形式是（　　）。A.直线职能的设置B.人力资源部门与其他部门合并办公C.人力资源服务外包D.专家中心的设置

[多选题]为了确保企业集团组织机构的有效运行。人力资源部门对各级组织机构的工作效率进行评定的具体指标有（　　）。A.决策机构的反应速度B.决策机构的效率和效果C

[多选题]企业人力资源规划人员培训开发计划的目标有（　）。A.员工知识技能改善B.改善企业文化C.改善工作作风D.员工结构优化E.提高绩效

[判断题] 压力越大，工作成绩也越好。A . 正确B . 错误

[问答题] 人力资源开发和企业培训工作的关系？

[试题]人员培训在人力资源管理中的地位和作用是什么？

[单选题]正式支持体系主要是由政府的老年工作组织机构和涉老组织机构构成。以下不属于对老年的正式支持系统的是（）。A . 北京市老龄工作委员会B . 颐养院C . 敬老院D . 社区志愿服务

[单选题]信息系统对组织职能的支持包括人力资源组织和工作组织，其中工作组织方面主要是明确（）。A . 劳动分工B . 业务流程C . 岗位责任制D . 部门职能

[案例分析题] 你是某物业管理公司人力资源部主管。负责人员培训工作，请说明年度培训计划的主要内容包括哪些？