以下不属于薪酬管理中保守型战略措施特点的是（）

[单选题]以下不属于进取型战略措施的是（）A .以外部招聘为主B .录用权集中在企业人力资源部C .采用正式录用的方式任用新员工D .以吸引海外人才为基础

[单选题]以下不属于薪酬战略的特征的是（）。A . 薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策B . 能密切配合劳动力市场上的变化C . 薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理D . 薪酬战略对企业绩效与企业变革具有关键性作用

[单选题]以下不属于薪酬战略的特征的是（）。A.薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策B.能密切配合劳动力市场上的变化C.薪酬战略是一种具有总体性、长期性

[单选题]以下不属于战略管理的基本特点的是：（）。A . 全局性B . 局部性C . 长远性D . 主体是企业的高层管理人员

[单选题]以下不属于公司战略特点的是（　　）。A.公司战略是有关企业发展全局的、整体的、长期的战略行为B.参与制定与推行的人员主要是企业的高层管理人员C.从对企

[单选题]以下不属于薪酬管理决策内容的是（）。A . 薪酬技术B . 薪酬水平C . 薪酬结构D . 薪酬体系

[单选题]以下不属于密集增长型战略的战略形式有（）。A . 市场渗透B . 产品开发C . 市场开发D . 多元化

[单选题]以下不属于产业发展战略体系中战略措施的是（）。A．战略重点B．战略阶段C．战略对策D．战略目标

[单选题]以下不属于产业发展战略体系中战略措施的是（）。A . 战略重点B . 战略阶段C . 战略对策D . 战略目标

[单选题]以下不属于短期薪酬的是( )。A．职工工资B．职工福利费C．利润分享计划D．离职后福利