人力资源现状分析的核心是（）

[单选题]人力资源现状分析主要指（）A .人力资源环境分析B .人力资源存量分析C .人力资源管理工作分析D .以上都是

[单选题]人力资源计划的核心是（ ）A．计划的制定者B．具体内容C．计划的周期D．对环境的分析

[单选题]人力资源计划的核心是()A .计划的制定者B .具体内容C .计划的周期D .对环境的分析

[单选题]人力资源的核心职能是（　）。A.绩效管理B.薪酬管理C.招聘管理D.培训管理

[单选题]（　　）是人力资源规划的核心。A.战略规划B.组织规划C.制度规划D.人员规划

[问答题] 结合国外企业人力资源管理的经验，联系物流企业人力资源的现状，提出相应的人力资源管理的措施。

[主观题]人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。

[多选题,X型题] 医院人力资源现状调查的方法有（）。A . 全面调查B . 抽样调查C . 典型调查D . 重点调查E . 随机调查

[单选题]人力资源管理的核心是（）。A . 整合功能B . 奖酬功能C . 调控功能D . 获取功能

[单选题]人力资源经济运动的核心是（）。A .人力资源生产B .人力资源开发C .人力资源配置D .人力资源投资