以下不是影响人力资源供给的地域性因素的是（）

[单选题]以下不属于影响人力资源供给的全国性因素是（）A .科学技术的发展B .预期经济增长C .预期失业率D .全国范围内的劳动力市场状况

[单选题]以下不是企业人力资源的供给预测的作用的是（）A .对企业的长期规划进到关键性作用B .利用企业人力资源供给预测可以检查现有员工替补企业空缺岗位的能力C .明确指出哪些岗位上的员工被晋升、退休或者被辞退，哪些岗位的辞职率、开除率和缺勤率高得异常或者存在绩效、劳动纪律等方面的问题D .对招聘、选拔、培训和员工发展需要做出预测，以便及时地为工作岗位的空缺提供合格的补给

[单选题]影响人力资源外部供给的因素包括（）。A．本地区的人口总量与人力资源供给率B．企业岗位需求信息C．企业战略D．行业劳动力市场供求状况E．本地区劳动力市场供求状况

[单选题]影响该企业外部人力资源供给的因素是（ ）。A． 本地区的人力资源供给率B． 行业劳动力市场供求状况C． 职业市场状况D． 企业人才流失率

[单选题]影响该企业外部人力资源供给的因素是（ ）。A．宏观经济形势B．该企业的组织制度C．该企业的人才流失率D．该企业所在地区的人口总量

[单选题]影响该企业外部人力资源供给的因素是（ ）。A．本地区的人力资源供给率B．行业劳动力市场供求状况C．职业市场状况D．企业人才流失率

[单选题]影响企业外部人力资源供给的因素有（）。A．本地区劳动力市场的供求状况B．行业劳动力市场供求状况C．宏观经济形势和失业率预期D．本企业生产和财务状况E．职业市场状况

[多选题] 影响企业外部人力资源供给的因素有()。A . 本地区的人口总量与人力资源供给率B . 本地区的人力资源的总体构成C . 宏观经济形势和失业率预期D . 本地区劳动力市场的供求状况E . 企业人才流失率

[多选题] 影响企业外部人力资源供给的因素有()A . 本地区的人口总量与人力资源供给率B . 本地区的人力资源的总体构成C . 宏观经济形势和失业率预期D . 本地区劳动力市场的供求状况E . 企业人才流失率

[多选题]影响企业外部人力资源供给的因素有（　）。A.本地区劳动力市场的供求状况B.行业劳动力市场供求状况C.宏观经济形势和失业率预期D.本企业生产和财务状况E