D公司建立企业内部就业安全制度，以避免因大量辞退员工而造成的劳资争议，减轻对员工的伤害，促使企业健康发展，这项措施属于（）

[单选题]企业内部员工股的特点不包括()。A . 内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送B . 内部员工持股自愿原则C . 内部员工股同其他股份一样同股同权同利D . 内部员工股不享有股权

[多选题] 企业内部员工的考核内容包括（）。A . 工作业绩B . 工作能力C . 工作态度D . 员工品德所做的评价

[单选题]企业内部员工股的特点不包括（）。A.内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送B.内部员工持股自愿原则C.内部员工股同其他股份一样同股同权同利D

[单选题]企业内部报表是指为满足( )的需要而建立的企业内部统计报告制度中的各种统计报表。A．企业各级领导和业务部门指挥生产、管理企业B．填制国家统计报表C．积累历史资料D．汇总各车间、各职能部门的数据E．汇总原始记录资料

[单选题]企业内部报表是指为满足（ ）的需要而建立的企业内部统计报告制度中的各种统计报表。A．企业各级领导和业务部门指挥生产、管理企业B． 填制国家统计报表C．积累历史资料D．汇总各车间、各职能部门的数据E．汇总原始记录资料

[判断题] 企业薪酬制度满意度调查的对象是选取企业内部的部分员工。A . 正确B . 错误

[单选题]企业内部员工股具有的特点不包括（）。A . 内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送B . 内部员工持股自愿原则C . 内部员工股同其他股份一样同股同权同利D . 内部员工股不参与股息和红利的分配

[多选题] 企业内部行为设计，其内容涉及员工（）几个方面。A . 组织管理B . 教育培训C . 工作环境D . 编唱企歌

[单选题]德国企业内部员工股的形式不包括()。A . 员工沉默股份B . 员工优先股C . 企业内部利润分配权D . 分配期限

[多选题]关于企业内部员工持股,下列说法正确的有()A.企业员工可以不参股B.员工持股后要放弃工资性收入C.具有高度的内部性和完全的封闭性D.同股同权同利,风险