A . 传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段
B . 现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段
C . 传统人事管理与现代人力资源管理的差异性阶段
D . 现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段
[多选题] 现代人力资源管理经历了()的发展阶段。A . 传统人事管理由萌芽到成长迅速B . 现代人力资源管理替代传统人事管理C . 对员工承担责任D . 现代人力资源管理由初阶向高阶E . 现代人力资源管理以丰富多彩的实践活动为背景
[单选题]以下关于现代人力资源管理经历阶段说法错误的是()。A.传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段B.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段C.传统人事管理
[单选题]以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是()。A . 传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段B . 现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段C . 传统人事管理与现代人力资源管理的差异性D . 现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段
[单选题]以下不是西方现代人力资源管理发展阶段的提法是()。A . 经验管理时期B . 科学管理时期C . 现代管理时期D . 理想管理时期
[单选题]战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的()。A . 一般阶段B . 中级阶段C . 更高阶段D . 新的管理理念
[单选题]现代人力资源管理的原则说法中错误的是( )。A.完整全面地看待人的因素B.使员工认识到工作的意义及其重要性C.肯定个人的尊严,公正待人,对人彬彬有礼D.因人而异,随机制宜,有理有节
[单选题]战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了()。A . 一般阶段B . 中级阶段C . 高级阶段D . 新的管理理念
[单选题]是现代人力资源管理的特征。A.进行静态管理B.照章办事,强调工作的规范性C.以“事”为中心D.处于决策层的地位
[单选题]()是现代人力资源管理的特征A . 进行静态管理B . 照章办事,强调工作的规范性C . 使用制度控制和物质刺激手段D . 强调整体开发
[单选题]()是现代人力资源管理的特征。A.进行静态管理B.照章办事,强调工作的规范性C.以“事”为中心D.处于决策层的地位