A . 传统人事管理由萌芽到成长迅速
B . 现代人力资源管理替代传统人事管理
C . 对员工承担责任
D . 现代人力资源管理由初阶向高阶
E . 现代人力资源管理以丰富多彩的实践活动为背景
[单选题]关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段,以下说法错误的是()。A . 传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段B . 现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段C . 传统人事管理与现代人力资源管理的差异性阶段D . 现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段
[单选题]以下不是西方现代人力资源管理发展阶段的提法是()。A . 经验管理时期B . 科学管理时期C . 现代管理时期D . 理想管理时期
[单选题]以下关于现代人力资源管理经历阶段说法错误的是()。A.传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段B.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段C.传统人事管理
[单选题]战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的()。A . 一般阶段B . 中级阶段C . 更高阶段D . 新的管理理念
[单选题]战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了()。A . 一般阶段B . 中级阶段C . 高级阶段D . 新的管理理念
[单选题]( )属于现代人力资源管理的原则。A.完整全面地看待人的因素B.因人而异C.员工与企业共命运D.随机制宜E.公正平等地对待人
[单选题]( )属于现代人力资源管理的原则。A.完整全面地看待人的因素B.因人而异C.员工与企业共命运D.随机制宜E.公正平等地对待人
[单选题]是现代人力资源管理的特征。A.进行静态管理B.照章办事,强调工作的规范性C.以“事”为中心D.处于决策层的地位
[单选题]现代人力资源管理的内容应( )。A.以事为中心B.以企业为中心C.以人为中心D.以社会为中心
[单选题]现代人力资源管理的内容有( )A.求才B.用才C.育才D.留才