从欧美企业人事管理的实践活动来看，传统人事管理由萌芽到成长迅速发展这一阶段的特点是（）。

[多选题] 西方传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的时期，企业雇主的认知发生了重大变化，体现在（）。A . 重视员工的个别差异B . 主管关怀下属C . 注重调整人际关系D . 激励员工积极性E . 对员工进行技能培训

[多选题]欧美企业人事管理实践活动的特点有（）。A.人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道B.管理工作的范围不断扩大和深入C.以工作效率为中心D.企业雇主的认

[多选题] 欧美企业人事管理实践活动的特点是()。A . 人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道B . 管理工作的范围不断扩大和深入C . 心理测量与面谈科学方法的运用D . 企业雇主的认知发生了重大变化E . 出现专职的人事管理主管和人事管理部门

[填空题] 人事管理的实践活动是（），而人事管理理论是对人事管理规律的概括和总结

[问答题] 简述企业人事管理的发展阶段。

[单选题]下列哪项是传统人事管理的特点（）A .把员工看成被管理、被处置的对象B .视员工为第一资源的管理视角C .管理活动重视培训开发D . D.组织和员工利益共同实现的管理目的

[单选题]在传统人事管理中，从（）上看人事管理具有短期性、应急性、单一性和战术性的特点。A . 规范化的性质B . 计划的性质C . 管理科学的性质D . 管理制度的性质

[填空题] 如果说人事管理中的人和组织是人事管理目标的载体，那么人事管理的目标就是人事管理中的人和组织的（）。

[多选题] （）属于传统人事管理的内容。A . 发放薪酬B . 发布招聘通知C . 管理人事档案D . 制定培训经费预算E . 规划员工职业生涯

[单选题]（ ）属于传统人事管理的内容。A．发放薪酬B．发布招聘通知C．管理人事档案D．制定培训经费预算E．规划员工职业生涯