企业人力资源外部环境分析的目的和内容包括()。

[多选题]企业人力资源外部环境分析的内容包括（）。A.企业人力资源的现状分析B.人员素质结构的分析C.社会环境分析D.劳动市场的环境分析E.对劳动力市场功能的分

[多选题] 人力资源外部环境分析内容包括社会环境分析，其主要是对（）等方面的发展状况和总趋势的分析。A .社会经济B .政治C .科技D . D.文化E .教育

[问答题] 对企业人力资源的内外部环境进行分析。

[单选题]战略分析包括外部环境分析和内部环境分析，下列属于外部环境分析的是（）。A . 企业资源分析B . 竞争环境分析C . 企业能力分析D . 企业核心能力分析

[多选题] 人力资源战略规划的企业外部环境包括()。A . 本行业发展状况与趋势B . 劳动力市场的发展情况C . 劳动力的市场平衡情况D . 国家劳动人事法律规章E . 工会组织健全完善程度

[多选题]人力资源战略规划的企业外部环境包括（）。A.企业资本与财务实力B.劳动力市场的发展情况C.劳动力市场的完善程度D.政府劳动法律法规的健全程度E.工会组

[多选题] （）属于企业人力资源规划的外部环境。A . 经济环境B . 人口环境C . 科技环境D . 企业文化E . 文化法律

[多选题] 企业外部环境分析主要包括()。A . 宏观环境分析B . 价值链分析C . 行业环境分析D . 核心竞争力分析E . 波士顿矩阵分析

[多选题]企业外部环境分析主要包括（　）。A.宏观环境分析B.价值链分析C.行业环境分析D.核心竞争力分析E.波士顿矩阵分析

[单选题]在外部环境分析中，宏观环境分析的内容包括（ ）。A．政治法律环境B．经济环境C．科学技术环境D．人文社会环境E．行业竞争环境