A . 家族式企业文化
B . 发展式企业文化
C . 市场式企业文化
D . 官僚式企业文化
[单选题]()强调规章至上,凡事循规蹈矩,要求员工有章可守,有法可依。企业强调组织结构的正规化,企业管理追求稳定性和持久性。A . 家族式企业文化B . 发展式企业文化C . 市场式企业文化D . 官僚式企业文化
[单选题]()强调规章至上,凡事循规蹈矩。要求员工有章可守,有法可依。A.家族式企业文化B.发展式企业文化C.市场式企业文化D.官僚式企业文化
[单选题]企业价值强调资产的()。A . 市场价值B . 账面价值C . 清算价值D . 折现价值
[单选题]“教育有法可依,但无定法可抄”,这说明教师劳动具有()。A .情境性B .创造性C .示范性D .个别性
[单选题]“教育有法可依,但无定法可抄”,这说明教师劳动具有( )。A.情境性B.创造性C.示范性D.个别性
[单选题]“教育有法可依,但无定法可抄”,这说明教师劳动具有()。A.情境性B.创造性C.示范性D.个别性
[单选题]“教育有法可依,但无定法可抄”,这说明教师劳动具有()。A.情景性B.创造性C.示范性D.个别性
[单选题]“教育有法可依,但无定法可抄”,这说明教师劳动具有()。A.情境性B.创造性C.示范性D.个别性
[单选题]“教育有法可依,但无定法可抄”,这说明教师劳动具有()。A.情境性B.创造性C.示范性D.个别性