为有效地配合企业创新策略实施，采取人力资源投资策略的企业采取的措施是（）。

[多选题]为了有效地配合企业创新策略的实施，采取人力资源投资策略的企业（　　）。A.常常聘用多于实际需要的员工B.注重专门人才的储备和培养C.高度重视对员工的教

[多选题]采取投资策略的企业,其人力资源管理策略表现为()A.职位晋升阶梯广泛,灵活多样B.培训内容为应用有限的知识和技能C.员工招聘来源以外部劳动力市场为主D

[多选题] 当企业采取人力资源投资策略的模式时，其特点是（）。A . 重视人才储备B . 重视人力资本投资C . 企业与员工建立长期工作关系D . 重视发挥管理人员的作用E . 重视技术人员的作用

[单选题]企业人力资源规划中，为实现劳动关系计划可以采取的策略是（　）。A.依法管理.参与管理.加强沟通B.竞争上岗.择优录用.优化比例.提升选拔标准C.培训时

[单选题]在采取投资型人力资源管理策略的企业中，职位晋升阶梯（）。A.非常狭窄B.广泛.灵活多样C.较为狭窄D.不易转换

[多选题] 企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，人力资源策略包括()。A . 聘用策略B . 吸引策略C . 参与策略D . 投资策略E . 优选策略

[多选题]企业人力资源规划中，为实现人员补充计划可以采取的策略有（　）。A.招聘标准的确定B.招聘渠道的选择C.招聘方式的选择D.参与管理、加强沟通E.明确任职

[多选题]人力资源策略采用吸引策略的企业（　　）。A.组织结构采用中央集权的模式B.生产稳定.规模巨大C.分工巨细，协作紧密D.对员工进行严格的监督和控制E.要

[多选题]企业人力资源规划中，为实现人员使用计划可以采取的策略有（　）。A.竞争上岗.择优录取B.优化比例.提升选拔标准C.招聘方式的选择D.确定岗位轮换范围和

[单选题]菜点研发创新的策略主要从精英创新策略、（）创新策略、借脑创新策略和引进创新策略四个方面来考虑。A . 全员B . 个人C . 个别D . 个例