西方传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的时期，企业雇主的认知发生了重大变化，体现在（）。

[多选题] 从欧美企业人事管理的实践活动来看，传统人事管理由萌芽到成长迅速发展这一阶段的特点是（）。A . 人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道B . 管理工作的范围不断扩大和深入C . 以工作效率为中心D . 企业雇主的认知发生了重大变化E . 出现专职的人事管理主管和人事管理部门

[多选题] 西方现代艺术及艺术的观念都发生了重大变化，这主要表现在（）A . 传统的美学原则几乎完全被抛弃B . 摧毁了传统艺术的观念C . 艺术品与非艺术品之间的界限变得很模糊D . 以更为多元化的面目出现E . 否定给美和艺术下定义

[多选题] 人事管理和人力资源管理的差异体现在（）。A . 前者追求成本最小化B . 前者强调专家实现专案性管理C . 后者追求效用最大化D . 后者要求专业人员与直线管理层的全面整合E . 后者不仅仅是人事经理的职责，也是所有直线经理不可推卸的责任

[单选题]人力资源管理与人事管理的主要区别体现在()A . 内容上B . 观念上C . 工作程序上

[单选题]人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（）。A . 内容上B . 观念上C . 工作程序上

[问答题] 简述企业人事管理的发展阶段。

[多选题] （）属于传统人事管理的内容。A . 发放薪酬B . 发布招聘通知C . 管理人事档案D . 制定培训经费预算E . 规划员工职业生涯

[单选题]（ ）属于传统人事管理的内容。A．发放薪酬B．发布招聘通知C．管理人事档案D．制定培训经费预算E．规划员工职业生涯

[多选题]（）属于传统人事管理的内容。A.发放薪酬B.发布招聘通知C.管理人事档案D.制定培训经费预算E.规划员工职业生涯

[多选题]（）属于传统人事管理的内容。A.发放薪酬B.发布招聘通知C.管理人事档案D.制定培训经费预算E.规划员工职业生涯