以下不是西方现代人力资源管理发展的历史提法是()。

[单选题]以下不是西方现代人力资源管理发展的历史提法是（）。A.经验管理时期B.科学管理时期C.现代管理时期D.理想管理时期

[单选题]以下不是西方现代人力资源管理发展阶段的提法是（）。A . 经验管理时期B . 科学管理时期C . 现代管理时期D . 理想管理时期

[单选题]战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的()。A . 一般阶段B . 中级阶段C . 更高阶段D . 新的管理理念

[单选题]战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了（）。A . 一般阶段B . 中级阶段C . 高级阶段D . 新的管理理念

[单选题]是现代人力资源管理的特征。A．进行静态管理B．照章办事，强调工作的规范性C．以“事”为中心D．处于决策层的地位

[单选题]（）是现代人力资源管理的特征A . 进行静态管理B . 照章办事，强调工作的规范性C . 使用制度控制和物质刺激手段D . 强调整体开发

[单选题]()是现代人力资源管理的特征。A.进行静态管理B.照章办事，强调工作的规范性C.以“事”为中心D.处于决策层的地位

[多选题] 现代人力资源管理经历了（）的发展阶段。A . 传统人事管理由萌芽到成长迅速B . 现代人力资源管理替代传统人事管理C . 对员工承担责任D . 现代人力资源管理由初阶向高阶E . 现代人力资源管理以丰富多彩的实践活动为背景

[单选题]（ ）属于现代人力资源管理的原则。A．完整全面地看待人的因素B．因人而异C．员工与企业共命运D．随机制宜E．公正平等地对待人

[单选题]（ ）属于现代人力资源管理的原则。A．完整全面地看待人的因素B．因人而异C．员工与企业共命运D．随机制宜E．公正平等地对待人