企业集团人力资本战略实施四个阶段是()。

[多选题] 企业集团人力资本战略实施的四个阶段是（）。A . 统一认识阶段B . 战略的计划阶段C . 战略的组织阶段D . 战略的实施阶段E . 控制与评估阶段

[多选题]企业集团人力资本战略实施的四个阶段是（）。A.统一认识阶段B.战略的计划阶段C.战略的组织阶段D.战略的实施阶段E.控制与评估阶段

[问答题]简述企业集团人力资本战略实施的模式。

[多选题] 企业集团人力资本战略的实施主要和（）有关。A . 集团公司及成员企业各级管理者的素质B . 组织结构C . 企业文化和价值观D . 资源分配E . 计划控制与员工激励制度

[问答题] 说明企业集团人力资本战略制定与实施的模式。

[多选题] 企业集团人力资本战略制定过程可采用（）。A . 沟通上下员工方法B . 调查员工的方法C . 自上而下的方式D . 自下而上的方式E . 自上而下与自下而上结合的方式

[问答题] 说明企业集团人力资本战略实施过程评价与控制的方法。

[问答题]简述企业集团人力资本战略实施过程评价与控制的工作内容。

[单选题]企业集团人力资本的是()。A . 聘请教师费B . 教材费C . 培训费D . 派送学习费

[多选题] 制定企业集团人力资本战略，对实现企业集团总体战略的重要作用是（）。A .人力资本战略确定一个企业集团如何进行员工及其知识和技能的管理B .人力资本战略有助于各级主管在明确发展方向的前提下，把握住赢得企业竞争优势的关键点C .人力资本战略有助于各级主管分清主次，抓住重点D . D.可以把人力资本管理与企业集团的总体战略联系在一起E .人力资本战略有助于指导所有人力资本管理活动，围绕企业集团发展中最主要、最具影响力的人力资本问题而展开