企业人力资源战略规划的实施应从以下（）方面入手。

[多选题] 企业人力资源战略规划的实施包括()。A . 认真做到组织落实B . 实现企业内部资源的合理配置C . 建立完善内部战略管理的支持系统D . 有效调动全员的积极因素E . 充分发挥领导者在战略实施中的核心和导师向作用

[多选题]企业人力资源战略规划的实施包括（）。A.认真做到组织落实B.评估实际绩效C.建立完善内部战略管理的支持系统D.有效调动全员的积极因素E.建立评价衡量标

[多选题]企业人力资源战略规划形成之后，应以以下几个方面人手，对人力资源规划的实施进行有效管理（　　）。A.认真组织落实B.实现企业内部资源的合理配置C.建立完

[单选题]企业人力资源战略规划形成之后，应对人力资源战略()进行有效管理。A . 有计划的B . 有目的C . 实施D . 实行

[问答题] 简述企业人力资源战略规划的评价。

[问答题]简述企业人力资源战略规划的概念、特点。

[问答题]说明企业人力资源战略规划的评价过程。

[多选题] 人力资源战略规划的定义：()A . 它以企业在对其所处的外部环境、内部条件以及各种相关要素进行的系统分析为基础B . 从企业的全局利益和发展目标出发C . 对人力资源的开发利用D . 提高和发展所作出的总体预测决策和安排E . 对人力资源的开展利用

[问答题] 什么是人力资源战略规划？

[多选题] 人力资源战略规划的企业外部环境包括()。A . 本行业发展状况与趋势B . 劳动力市场的发展情况C . 劳动力的市场平衡情况D . 国家劳动人事法律规章E . 工会组织健全完善程度