工资发放表单和工资费用分配表以（）形式传人总账系统。

[单选题]工资系统每月必须将工资费用分配表以及其他与工资发放、计提、扣款有关的信息以()的形式传递给账务处理系统。A . 原始凭证B . 费用分配表C . 记账凭证D . 工资明细分类账

[判断题] 工资系统每月必须将工资费用分配表以及其他与工资的发放、计提、扣款有关的信息，以记账凭证的形式传递给总账系统。()A . 正确B . 错误

[判断题] 工资系统每月必须将工资费用分配表以记账凭证的形式直接提供给成本系统。()A . 正确B . 错误

[单选题]月末在产品应分配工资费用（ ）。A．3000元B．7042.49元C．10 363.5元D．35 000元

[单选题]工资费用分配指将工资与其他计提的费用按用途进行分配，其中工资和福利费一般按照()进行分配。A . 职工部门B . 职工类别C . 职工职称D . 职工部门与类别

[主观题]收料单、领料单、工资费用分配表、折旧计算表是属于通用凭证。 （ ）

[判断题] 工资核算系统只负责完成工作计算和工资分配、工资发放等任务。A . 正确B . 错误

[试题]某企业本月应付工资总额529700元，工资费用分配表中列示的产品生产人员工资为320000元，车间管理人员工资为70000元，企业行政管理人员工资为60500元，医务人员工资为12600元，在建工程人员工资为58000元，专设的销售机构人员工资为8600元，编制月末分配工资费用的会计分录。（4分）

[多选题] 工资费用的分配就是按照工资用途，将其记入的有关账户包括（）。A . "生产成本"B . "制造费用"C . "管理费用"D . "在建工程"

[单选题]企业分配工资费用时，医务、福利人员的工资应记入（）账户。A . 管理费用B . 应付福利费C . 生产成本D . 制造费用