A . 有助于组织吸引优秀员工
B . 有助于降低员工离职率
C . 有助于员工产生外部公平感
D . 有助于企业控制人工成本
E . 有助于提高员工工作积极性
[多选题]高工资往往导致高生产率,这是因为高工资通常()。A.有助于组织吸引优秀员工B.有助于降低员工离职率C.有助于员工产生外部公平感D.有助于企业控制人工成
[多选题]高工资往往导致高生产率,这是因为高工资通常( )。A.有助于组织吸引优秀员工B.有助于降低员工离职率C.有助于员工产生外部公平感D.有助于企业控制人
[多选题] 高工资往往能够带来高生产率,其主要原因在于高工资有助于()。A . 吸引和雇用到优秀员工B . 提升员工对企业的认同感C . 降低企业的人工成本D . 减少员工的偷懒行为E . 促进员工流动
[多选题]高工资往往能够带来高生产率,其主要原因在于高工资有助于( )。A.吸引和雇用到优秀员工B.提升员工对企业的认同感C.降低企业的人工成本D.减少员工的
[单选题]高工资有助于带来高生产率,这是一些企业愿意支付()的重要前提假设。A . 绩效工资B . 效率工资C . 计件工资D . 计时工资
[单选题]高工资有助于带来高生产率,这是一些企业愿意支付( )的重要前提假设。A.绩效工资B.效率工资C.计件工资D.计时工资
[单选题]高工资有助于带来高生产率是企业愿意支付()的重要前提假设。A.绩效工资B.效率工资C.计件工资D.计时工资
[单选题]高工资有助于带来高生产率是企业愿意支付()的重要前提假设。A.绩效工资B.效率工资C.计件工资D.计时工资
[多选题] 工会提高工资的办法通常有()。A . 限制劳动供给B . 提高标准工资率C . 改善对劳动的需求D . 消除买方垄断
[单选题]高学历的高工资是()A . 潜在劳动的反映B . 凝固劳动的反映C . 流动劳动的反映D . 能力工资的体现