《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

[判断题] 根据《中华人民共和国职业病防治法》，订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的，处二万元以上五万元以下的罚款。A . 正确B . 错误

[单选题]《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条第一款规定：用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在（）中写明，不得隐瞒或者欺骗。A .用工协议B .劳动合同C .作业制度

[单选题]《中华人民共和国职业病防治法》规定，劳动者离开用人单位时，（）本人的职业健康档案复印件。A .有权索取B .无权索取C .无权要求复印D . D.可以索取

[多选题] 《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗（）A . 职业病危害及其后果B . 职业病防护措施C . 职业病待遇D . 职业禁忌

[单选题]根据《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同中应写明工作过程中可能产生的（）及其后果，职业病防护措施、待遇等。A . 毒物B . 工伤C . 职业病危害

[单选题]《中华人民共和国职业病防治法》规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A . 先前的用人单位B . 劳动者自己C . 该用人单位D . 先前的和该用人单位连带

[判断题] 《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位不需对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴。A . 正确B . 错误

[单选题]根据《中华人民共和国职业病防治法》，某用人单位未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，但该单位逾期仍未改正，可处以（）元以下罚款。A . 1万B . 2万C . 5万D . 10万

[判断题] 根据《中华人民共和国职业病防治法》，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位组织上岗前、在岗期间的职业健康检查即可。A . 正确B . 错误

[多选题] 《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关劳动者（）资料时，用人单位应当如实提供。A . 职业史和职业病危害接触史B . 企业生产经营C . 用工证明D . 工作场所职业病危害因素检测结果等资料