职能工资制是一种以任职资格系统和薪点制为基础的，依据员工能力和业绩支付工资的报酬形式，体现组织内部的一整套全新的价值观和实践方法。

[名词解释] 薪点工资制

[单选题]以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为（ ）。A．奖励工资制B．提成工资制C．技术工资制D．绩效工资制

[单选题]以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为( )。A．奖励工资制B．提成工资制C．技术工资制D．绩效工资制

[单选题]以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为()。A .奖励工资制B .提成工资制C .技术工资制D .绩效工资制

[单选题]以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为（）。A . 奖励工资制B . 提成工资制C . 技术工资制D . 绩效工资制

[名词解释] 岗位薪点工资制

[判断题] 职能工资制基于员工能力，发放的对象是员工能力，能力工资占整个工资中60%（65%）以上比例。A . 正确B . 错误

[单选题]职能工资制与职务工资制是薪酬分配制度中两种常用的方法，职能工资制相比职务工资制的最大优点是（ ）。

[问答题] 岗位薪点工资制操作规程是什么？

[单选题]岗位薪点工资制的优点主要有( )。A．符合市场取向的要求B．体现了效率优先的原则C．有利于提高个人工作积极性D．有利于提高团队的协作精神E．薪酬容易向关键岗位、技术岗位倾斜。